- Adrià Rodríguez
Periodista
Actualizado el 08/07/2026 18:44 CEST
Además de su servicio a la ciudadanía, la Guardia Civil, al igual que otros cuerpos policiales, ha luchado en los últimos años para reclamar mejoras en sus condiciones laborales. Más allá de la vocación, los agentes también necesitan seguridad, salarios dignos, horarios adecuados y la posibilidad de conciliar su vida profesional y personal.
También es importante acercar a la ciudadanía a la realidad de la Guardia Civil, para que conozca mejor las particularidades de su labor y pueda valorar y respetar el trabajo que desempeñan. Para ello, resulta fundamental explicar cuáles son sus verdaderas condiciones de trabajo, cómo es su día a día, qué retos afrontan en cada servicio y cuáles son las responsabilidades que asumen.
José Luis, guardia civil jubilado'Zona GEO'Además de la importancia de dar a conocer esta realidad, existe un gran interés por parte de la ciudadanía en conocer cómo es el trabajo de la Guardia Civil. Prueba de ello es el éxito que alcanzan los vídeos y pódcasts en los que agentes y exagentes comparten sus experiencias.
Uno de estos espacios es el pódcast 'Zona Geo', del canal Academia Geopol. En una de sus entregas participó José Luis, guardia civil jubilado y conocido en redes sociales como @polilla88. El exagente, que actualmente también se dedica a impartir formación, habló sobre las condiciones laborales en la Guardia Civil y cómo han cambiado en los últimos años.
"Un guardia civil hoy en día, saliendo de la academia, si está en Seguridad Ciudadana, cobra en torno a los 2.000 euros o 1.900 y algo. Por sueldo aquí no estamos, pero creo que hemos dado un salto cualitativo y cuantitativo. Creo que podemos mejorar en todo y quiero que mejore en todo, pero respecto a lo que yo he vivido, y espero que esto siga yendo para adelante, en cuanto a horarios, en cuanto a familia, en cuanto a cambiar una guardia y en cuanto a sueldo, esto ha cambiado", valoró José Luis.
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Víctor MárquezAunque puedan parecer cuestiones básicas, el exguardia civil puso varios ejemplos de cómo ha mejorado la vida de los agentes en los últimos años: "Tienes un cuadrante, el planning de todo el mes, y lo hacen con 15 días de antelación. Puedes pedir tus descansos semanales, tienes vacaciones en verano, en Semana Santa, en Navidad... Eso no existía. ¿Que hacen falta más cosas? Seguro que sí".
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