- Julián Felipo
Redactor | Baloncesto
Actualizado el 06/07/2026 17:14 CEST
La Liga Endesa ha iniciado oficialmente el período para que los clubes presenten ofertas por catorce jugadores sujetos al derecho de tanteo. Desde este lunes, 6 de julio, se abre un plazo de trece días naturales durante el cual las entidades interesadas podrán formalizar sus propuestas. Los clubs de origen de cada jugador dispondrán de un margen de cinco días para decidir si igualan las ofertas recibidas y retienen a sus efectivos.
El procedimiento establecido en el IV Convenio Colectivo de la ACB detalla que las ofertas deben ser presentadas ante la liga, que a su vez las remitirá al club poseedor de los derechos. Este último tendrá entonces los mencionados cinco días para ejercer su derecho de prórroga, finalizando el plazo para la presentación de ofertas el sábado 18 de julio.
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EFEEntre los catorce jugadores clave sujetos a este proceso se encuentran: Kaodirichi Akobundu y Eli Brooks (Kids&Us Manresa); Devontae Cacok y Kelan Martin (UCAM Murcia); Nikola Dzepina y Braxton Key (Valencia Basket); Trent Forrest, Donta Hall, Timothé Luwawu-Cabarrot, Eugene Omoruyi y Nikolaos Rogkavopoulos (Kosner Baskonia); Otis Livingston Jr. y Derek Needham (Bàsquet Girona); y Devin Robinson (Casademont Zaragoza).
Adicionalmente, la ACB ha comunicado la lista de jugadores que han manifestado su intención de regresar a las competiciones de la liga en la temporada 2026-27. Estos incluyen a Jorge Francisco Díaz-Graham y Guillermo Javier Díaz-Graham (CB Canarias), Mindaugas Kuzminskas (Baloncesto Málaga), Eli John Ndiaye (Real Madrid), Jasiel Rivero (Valencia Basket Club), Mark Smith (Basket Zaragoza 2002) y Arturs Zagars (Club Joventut Badalona).
Los clubs que poseen los derechos de estos jugadores que retornan pueden optar por tres escenarios: liberar al jugador al no mantener la oferta cualificada, mantener la oferta cualificada obligándose a prorrogar el contrato si no hay ofertas externas y permitiendo igualar cualquier propuesta, o esperar ofertas de terceros clubes para luego igualarlas con un complemento adicional del 10% sobre el salario bruto del nuevo contrato.
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