- Ramón Fuentes
Periodista - Madrid
Actualizado el 27/10/2026 14:23 CET
Hace unas semanas os contamos en MD las mejoras que se han llevado a cabo en el convenio del arbitraje profesional masculino como consecuencia de la mayor presencia arbitral en las retransmisiones audiovisuales. Mejoras que ya han entrado en vigor esta misma temporada.
Pero ha sido este martes cuando se ha presentado la firma del primer convenio del arbitraje profesional femenino donde se regulan las cantidades que vienen percibiendo las árbitras de la Liga F así como el resto de reconocimientos de la máxima competición profesional femenina. Convenio que estará vigente durante toda la temporada 2026-2027. El acto ha contado con la presencia del presidente de la RFEF, Rafael Louzán junto a Fran Soto, presidente del CTA y Paco Hevia, de la Asociación Española de Árbitros de Fútbol AESAF y Olazt Rivera, árbitra de Segunda y de la Liga F. No olvidemos que el sindicato arbitral reúne a todos los árbitras y árbitras del fútbol profesional. Un convenio que se ha negociado tomando como base los dos existentes ya en el fútbol masculino. La firma se ha firmado entre el presidente federativo y de la AESAF, Valentín Pizarro.
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RedacciónPara Rafael Louzán, presidente de la RFEF y recién llegado de la Gala del Balón de Oro, considera que este nuevo convenio "tenemos un sindicato con quien trabajamos en la mejora diaria. Y lo hemos logrado en este espacio tan corto de tiempo. Y no podíamos dejar fuera a las árbitras. Muy contentos de dar este paso histórico".
Para Paco Hevia, de la AESAF, este convenio "facilita que el deporte femenino crezca a la velocidad que queremos todos. Donde esten los derechos laborales y que permite dar la seguridad al colectivo. El hecho que la igualdad sea un hecho se demuesta hoy con este convenio. Un claro ejemplo que se demuestra que la RFEF potencia los dos lados. A partir de ahora hay que seguir creciendo en la profesionalización".
Fran Soto, presidente del CTA, ha sido incluso más claro al hablar de "hecho histórico, estamos dando pasos y este es uno más. Estouy muy satisfecho porque crea un marco normativo. Desde el CTA lo que hacemos es apoyar al sindicato en favor de la profesionalización del arbitraje femenino. Ahote tenemos que seguir avanzando, con otras ideas que tenemos en mente. Tenemos un patrocinador para el arbitraje femenino". Y por último la colegiada internacional Olazt Rivera, que acaba de ascender a Segunda, reconoce "ha habido avances pero siempre se puede mejorar. Hay que avanzar en la salud mental, y trabajar en la reinserción laboral para cuando nuestra carrera se termine"
El convenio busca dar estabilidad a contro plazo. En la parte economica con actualizacion de los ingresos en la vía de la inflaccion. Un convenio que pretende ser la base del futuro. Entre las novedades está el llamado "fondo fin de carrera" que podrá ser liquidado en el utlimo mes de la temporada por cada colegiado.
En las mejoras socilales está por encima de todo la protección de la maternidad, que permitan que las árbitras no se vea frenada por decidir ser madre. Además se activan las de becas de formación de 1000 euros anuales para que las colegiadas puedan invertir para formarse siempre pensando en una vez que acaben su vida deportiva. En los futuros convenios se pretenderá buscar como colaborar en el producto televisivo que mejore el producto y que tenga un retorno como ya sucede en el masculino. Sobre la posibilidad de que el fútbol femenino fuera pitado por un arbitraje mixto (hombres y mujeres) desde el CTA esperan mantener su idea que la Liga F sea pitado por mujeres.
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